人才策略

1、以人为本,广聚英才
2、能者授权,功者受禄
3、以能聘人:不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰;
4、知人善任:根据个人特长作相应的工作安排,个人目标与公司发展紧密结合。